01N° 01
Procesaudit
We brengen taken, overdrachten, beslissingen en uitzonderingen in kaart: waar zit handwerk, waar kunnen AI Tools of AI Agents helpen en waar blijft menselijke controle nodig?
OpenAI Accredited Partner
Pijler · STRATEGIE & ADOPTIEFIG. A1
AI Audit & nulmeting
Waar kan AI jouw organisatie vooruithelpen — en wat hebben je mensen nodig om mee te komen? We onderzoeken je processen, de skills van je teams en je data- en governancebasis. Je krijgt een nulmeting en een Agentic Roadmap met concrete prioriteiten voor bouwen én AI Upskilling.
Strategie & adoptie
Wat we onderzoeken
Processen én mensen. Eén vertrekpunt.
Samen bakenen we de audit af per afdeling of organisatiebreed. Via interviews, werksessies, procesanalyse en praktische oefeningen maken we zichtbaar wat er al werkt, waar het vastloopt en wat nodig is om verantwoord verder te gaan.
02N° 02
Skills-nulmeting
Wat kunnen medewerkers al met AI? Welke vragen leven er, wat lukt nog niet en welke vaardigheden ontbreken? We beoordelen dit per rol en team, op basis van gesprekken en praktische opdrachten.
03N° 03
Data & governance
We onderzoeken beschikbare databronnen, kwaliteit, toegang, eigenaarschap en werkafspraken. Zo worden randvoorwaarden en risico’s onderdeel van de roadmap.
04N° 04
AI Upskilling
De skills-gap wordt een gericht leerpad: wie moet wat leren, met welke tools en op welk niveau? We koppelen trainingen en AI Champions aan de processen die veranderen.
Van audit naar actie
Een Agentic Roadmap die je kunt uitvoeren.
- 01
Scope & inventarisatie
We bepalen afdelingen, processen en betrokken rollen en verzamelen bestaande werkwijzen en AI-toepassingen.
- 02
Nulmeting
We analyseren processen en toetsen AI-vaardigheden; vragen, knelpunten en leerbehoeften worden expliciet.
- 03
Prioriteren
We wegen kansen op impact, haalbaarheid, risico en benodigde skills. Afhankelijkheden in data en governance leggen we vast.
- 04
Roadmap & leerpad
Je krijgt prioriteiten, eigenaarschap, milestones en go/no-go-momenten, naast een AI Upskilling-plan en meetpunten voor de voortgang.
Veelgestelde vragen
AI Audit & nulmeting
Wat levert de AI Audit & nulmeting op?+
Een procesinventarisatie, skills-nulmeting met kennishiaten, overzicht van randvoorwaarden en een geprioriteerde Agentic Roadmap. Daarin staan zowel AI-toepassingen als benodigde AI Upskilling en eigenaarschap.
Auditen jullie alle processen?+
Dat kan organisatiebreed of per afdeling. Tijdens de intake spreken we af welke processen, rollen en bronnen binnen de scope vallen, zodat helder is wat wel en niet onderzocht wordt.
Hoe meten jullie de skills van medewerkers?+
Met gesprekken, vragen over dagelijkse taken en praktische oefeningen die passen bij de rol. We brengen in kaart wat mensen al kunnen, welke vragen zij hebben en wat zij nog moeten leren; de aanpak en het gebruik van de uitkomsten stemmen we vooraf af.
Is de audit een certificering?+
Nee. Het is een praktische organisatorische en technische analyse, geen formele certificering of juridisch advies. We betrekken jullie privacy-, compliance- en IT-team waar nodig.
· Strategie & adoptie
Eerst weten waar je staat. Dan gericht vooruit.
Bespreek de scope van een AI Audit & nulmeting. Na de vrijblijvende intake ontvang je een schriftelijke offerte voor de procesaudit, skills-nulmeting en Agentic Roadmap.