OpenAI Accredited Partner


AI slaagt of sneuvelt op adoptie, niet op techniek. We starten met een skills-nulmeting: wat kunnen je mensen, welke vragen hebben ze en wat moeten ze nog leren? Met gerichte AI Upskilling, een champion-netwerk en toepassing in jullie eigen processen maken we de stap naar dagelijks gebruik.
De meeste organisaties hebben AI-tools én een pilot. Wat mist is een netwerk van mensen dat AI in het dagelijks werk trekt, met mandaat en ritme. Daar zetten wij ons op in: champions met een eigen use-case-backlog, leads die verantwoordelijkheid dragen en agents die in bestaande systemen landen in plaats van in een los tabblad.
We brengen per rol en afdeling in kaart wat mensen al met AI kunnen, welke vragen leven en wat nog niet lukt. Die skills-nulmeting koppelen we aan concrete processen en use cases.
We selecteren champions op mindset en invloed, niet op functietitel. Per afdeling één AI Champion Lead als vast aanspreekpunt met een eigen roadmap.
Een leerpad per rol op basis van de skills-gap: gerichte trainingen, praktijkopdrachten en coaching. Champions helpen collega’s het geleerde toepassen; we toetsen de voortgang aan de nulmeting.
Agents landen in de systemen die je al gebruikt — Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Teams, SharePoint, ERP, CRM en ticketing. Adoptie wordt gemeten, niet aangenomen.
Collega binnen een team die AI dagelijks toepast, vragen opvangt en use cases aandraagt.
Vast aanspreekpunt per afdeling. Bewaakt de roadmap, prioriteert use cases en rapporteert voortgang.
Wij bouwen het programma, leiden de champions op en faciliteren het ritme — tot je organisatie het zelf draagt.
Een gesprek van 45 minuten over waar AI in jouw organisatie nu blijft hangen. Daarna weet je welk champion-programma past en wat de eerste 90 dagen opleveren.