We scouten talent, leiden ze op tot volwaardige AI Agentic Engineers, en laten ze uiteindelijk instromen als vaste medewerker bij jouw organisatie. Compleet met coaching, training en senior begeleiding vanuit The Automation Group en ai.nl.
Goede agentic engineers vinden is bijna onmogelijk. Niet omdat het talent er niet is, maar omdat het nog niet is opgeleid op de juiste manier. Generatieve AI gaat te snel voor universiteiten. Vacatures blijven jarenlang open.
Deta-vast lost dat op. We scouten talent vanuit verschillende achtergronden — informatica, wiskunde, fysica, filosofie, cognitiewetenschap en bouwen er een productieve AI-engineer van. Op onze kosten, met senior begeleiding, in cohorten met gelijkgestemden. Ze stromen vervolgens bij jou in als vaste medewerker.
We zoeken talent met denkkracht, nieuwsgierigheid en de juiste fit voor jouw cultuur. Achtergrond is bijzaak — niet iedereen hoeft informatica te hebben gestudeerd.
We hebben sinds een jaar een uitgebreid opleidingsprogramma ontwikkeld: agentic engineering, context engineering, evaluatie, prompt-architectuur, security en de tools waar jouw organisatie mee werkt.
Elke trainee krijgt een vaste coach uit onze senior engineering pool. Wekelijkse 1-op-1's, code reviews, mentorgesprekken. Geen 'self-study'.
Na het traject stroomt de trainee in als vaste medewerker bij jouw organisatie — volledig ingewerkt, productief en aangesloten op de manier van werken.
Werk voor de grootste organisaties van Nederland, met training, coaching en een team van gelijkgestemden om je heen. Bekijk het werken-bij programma voor AI Trainees.
Werken bij — AI TraineesWe bespreken de rol, het profiel, de fasering en de business case. Daarna selecteren we kandidaten op maat.